Redacción Extracrew 
23/12/2015 
Iberia podrá aplicar el ERE tal y como se pactó.
El Supremo da la razón a la aerolínea, que sumará 200 nuevos pilotos a la plantilla de aquí a fin de 2016
MADRID (EXTRACREW.COM/Agencias)- El Tribunal Supremo ha dado la razón a Iberia, y ha admitido el recurso presentado por la compañía aérea contra la decisión de la Audiencia Nacional (AN) de limitar a 2015 la validez del ERE voluntario en vigor. de este modo la aerolínea podrá aplicarlo en 2016 y 2017 tal y como pactó con los sindicatos mayoritarios, según confirmaron fuentes de la aerolínea a Europa Press.
Iberia pactó un ERE de carácter voluntario por ambas partes en julio del pasado año, al que pueden acogerse un máximo de 1.427 trabajadores de los colectivos de tierra y pilotos (un 7,8% de la plantilla), cuya vigencia se extendía hasta el 31 de diciembre de 2017, y que fue objeto de una demanda por parte de los sindicatos minoritarios CTA y CGT.
Muchos trabajadores que cumplen los 58 años estaban pendientes de la resolución del TS para acogerse o no al ERE voluntario. Hasta ahora unos 900 empleados se han acogido a él, de ellos casi la práctica totalidad del cupo máximo pactado para el colectivo de pilotos -244 comandantes-, cuya plantilla está «ya equilibrada», señalan fuentes de la aerolínea.
De hecho, Iberia ha contratado a 80 pilotos durante 2015, en la primera convocatoria de empleo lanzada por la aerolínea en once años, y prevé contratar a otros 120 pilotos a lo largo de 2016 ante el aumento de capacidad y la llegada de nuevos aviones. En total, sumará 200 nuevos pilotos a su plantilla entre este año y el próximo.
Actualmente, Iberia tiene en plantilla 17.000 trabajadores, de ellos 12.640 empleados del personal de tierra, el colectivo más mayoritario tras los ajustes acometidos en las tripulaciones técnicas donde no hay prácticamente excedentes.
Desde que Iberia lanzó su reestructuración en 2014, unos 5.000 trabajadores han salido ya de la aerolínea, un plan de ajuste al que se han destinado 1.000 millones de euros, según cuantificó el presidente ejecutivo de Iberia, Luis Gallego, recientemente.
En un comunicado, la sección sindical del sector aéreo de UGT, uno de los firmantes del acuerdo, ha valorado la decisión del TS con la que se recupera «una herramienta necesaria para complementar los posibles ajustes que queden pendientes de hacer en la compañía», con un ERE «basado en medidas de carácter voluntario» y de «garantía de empleo «.
