Iberia despide en BCN. Y despide sin contemplaciones. Esto jamás había ocurrido.
No se tienen encuenta los perfiles, ni el pasado laboral, ni la trayectoria. Nada de nada. Lo peor de todo es que la mayoría de veces son injustificados y no por defender a los trabajadores, que si han incumplido con sus obligaciones hay que sancionar, que para eso está el sistema disciplinario, sino porque son medidas llevadas al exrremo.
Un puesto de trabajo es algo muy codiciado, caro (más en tiempos de crisis), importante, definitivo. Iberia pretende con sus acciones «ejemplarizar» al resto de la plantilla, meter miedo. Al mismo tiempo reduce costes y mejora los ratios de productividad de la escala. Es una vergüenza.
No haber acometido las reformas necesarias en su momento lleva a tomar medidas impopulares que pretenden corregir, enderezar lo que ya no tiene remedio. Esta escala hace tiempo que va a la deriva, con sus ………… al frente dando palos de ciego y a sus trabajadores. Despidiendo. Amedrentando.
No se cual es el futuro de Iberia en BCN pero desde luego, el camino utilizado no es el correcto.
Los trabajadores somos siempre lo primero.
Lo peor es que con medidas disciplinarias hunden el ánimo de unos trabajadores cuyo nivel de frustración y quemazón es más que considerable.
Además las leyes en ámbitos de despido disciplinario son muy pro-empresa, como siempre indemnización y a la calle.
Lo peor es el pasotismo reinante, ya nadie reacciona porque a alguien le hayan echado por un detalle que en cualquier empresa hubiese quedado como mucho en unos días de empleo y sueldo….. miedo,miedo
Hola Malcon X,
Podrías decir, para empezar, a quién se ha despedido? (puesto de trabajo, si es gente de rampa, check-in, etc….) ya que te quejas sobre eso da datos por favor, sería interesante saber.
Gracias y saludos!
No voy a poner datos personales, pero se trata de un agente de check in que en unas circunstancias concretas (embarcando él sólo un vuelo con sobreventa y muchas incidencias en errores informáticos), hizo un comentario que no fue bien recibido por los últimos ejecutivos que embarcaban, que resulta que eran de una compañía aérea, Tras la queja de estos directivos a la empresa de handling, ha sido despedido por falta muy grave.
Hola,
Bueno, no hace falta que pongas el nombre porque con esos datos ya lo se. Como te digo no trabajo en BCN desde hace mucho pero los contactos siguen.
Y se, porque compañeros suyos me lo han dicho, que la cosa no es realmente tan bonita como la pintas.
Lo que me comentaron es que, como tu bien dices, estaba embarcando un vuelo solo, habría algún problema informático (como es más que habitual) y ya…y resulta que los últimos pasajeros que eran directivos de VUELING (el vuelo embarcado por el chico de IBERIA era de Vueling) escucharon a este empleado «cagarse» y despotricar contra Vueling mientras regularizaba su embarque. Entiendo que el compañero estuviera estresado (como es normal en esas circunstancias) pero es parte del trabajo. Y lo que no incluye el contrato es poner a parir a una empresa, gracias a la cual tiene trabajo, y que además está embarcando en ese momento. Sinceramente, es una falta de profesionalidad haber dicho lo que dijo….pero obviamente tuvo la mala suerte que en ese vuelo iban directivos de Vueling.
Que quieres que te diga….si yo fuera directivo de Vueling o de la empresa que fuera (podría haber sido otra, el nombre da igual) y oigo a alguien poniendo a parir a la compañía, en público y mientras está en su puesto de trabajo….habría hecho lo mismo.
Y para acabar: conozco a este chico y sinceramente TODOS saben, por lo general, que no es un ejemplo de Profesionalidad, Seriedad ni de Amabilidad.
Ha tenido mala suerte….pero lo que hizo no fue nada correcto. Que ponga a parir a Vueling pero al menos no mientras trabaja ni delante de pasajeros.
Saludos!
Bueno,
yo no estaba allí para saber exactamente que palabros salieron por su boca.
Yo solo sé que en su historial no constaba ninguna amonestación ni falta.
Me consta que la compañía aérea no pedía que le despidieran, que fue decisión de la empresa handling.
Sé de gente de muchas empresas en el aeropuerto que han robado, han agredido o han abusado de una posición, y allí siguen con su expediente impoluto.
Yo sólo me quejo de la desproporción en el castigo, y tal como cuenta Malcom X, todo ésto en un ambiente de miedo, de precariedad laboral… pero claro, como siempre, es lo que hay….
Han despedido en el último año a 5 trabajadores. Históricamente los conflictos se resolvían aquí y no llegaba nada a MAD pero desde que está la nueva jefa de personal, es alucinante, no podría contar a los trabajadores que ha envíado a la calle.
Principio de Peter, si no sabes más, pues caña y más caña.
lAS PALABRAS QUE SALIERON POR SU BOCA FUERON BASTANTE «HIRIENTES» ( ME LAS DIJO ALGUIEN QUE SI LAS ESCUCHO, PUES NO SOLO ESTABAN PASANDO POR LA PUERTA DE EMBARQUE EN ESE MISMO INSTANTE LOS DIRECTIVOS DE VUELING SI NO QUE HABIA ALGUN EXTRA ESPERANDO Y LO ESCUCHO TODO) MUY BIEN QUE ESTA, AHORA QUE SE QUEJE DEL TRABAJO EN LA COLA DEL INEM.
vamos…otro lerdo mas…
extr de vy??….uffff,ya saben lo que dicen???, como hacen su trabajo???…mas «hiriente » es su trato a bordo…asi que calladitos estais mas majo, que tal vez, la cola del inem…seria mas larga aun.
PUES NO ERA UN EXTRA DE VUEING, LISTO, Y MUY BIEN QUE LE ESTA, HALE, A LA PUTA CALLE Y QUE PROTESTE EN LA COLA DEL IEM…
pues ala majo….ves cogiendo horita en el paro y haciendote la matricula en el cole para explicarte mejor…
vy vy….coling colin ridiculing ridiculing…ohhhhhhhh
