El objetivo de proteger a la empresa del riesgo de absentismo de sus empleados. Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (Aena) implantará un Programa de Atención al Empleado (PAE), diseñado por la consultora multinacional ICAS. El objetivo de tal plan es evitar que crezca el absentismo laboral procurando que los empleados se sientan cómodos en su trabajo y ayudándoles a la resolución de sus preocupaciones y problemas de tipo personal, legal y emocional.

El programa será independiente al ya establecido de beneficios sociales que ofrece la empresa y, entre sus objetivos están que el empleado se sienta parte importante de la empresa.

ICAS desarrollará el programa, en principio, en Madrid, donde trabajan unos 1.500 empleados de Aena y, posteriormente, lo extenderá al resto de la plantilla, formada por más de 8.000 trabajadores.

ICAS añadió que estos programas reducen un 90 por ciento el tiempo de baja laboral y hasta un 50 por ciento las medidas disciplinarias. Además, reducen la ansiedad un 62 por ciento; un 60 por ciento, la depresión y un 38 por ciento, la baja autoestima de los empleados.

El Grupo ICAS presta asistencia a empresas europeas, estadounidenses, argentinas, sudafricanas e israelíes. En España, cuenta con clientes como Dupont, Iberia (Madrid: IBLA.MC – noticias – foros) , General Electric Insurance, Sabre, Moodys International y LLP.