El personal de vuelo se felicita porque la autoridad laboral no haya autorizado la suspensión de contratos de pilotos, como había propuesto la compañía La sección sindical del Sepla en Iberia se muestra satisfecho por la resolución de la Dirección General de Trabajo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía para el despido de 2.515 trabajadores, entre ellos 207 pilotos.

Fuentes del Sepla resaltaron que Trabajo ha resuelto que ´a los pilotos se nos debe tratar igual que al resto de trabajadores de la compañía´. En concreto, los pilotos apuntan que, según el dictamen de Trabajo, todas las medidas contempladas en el ERE serán ´voluntarias´ también para ellos.

Además, se felicitaron porque la autoridad laboral no haya autorizado la suspensión de contratos de pilotos, como había propuesto la compañía.

´Trabajo nos ha dado la razón y ha puesto a todos los trabajadores de la compañía bajo el mismo rasero, eliminado la discriminación que Iberia hizo a los pilotos respecto a otros trabajadores, al incluirles medidas forzosas mientras que en el resto de colectivos eran de carácter voluntario´.

´Si Iberia hubiese incluido la voluntariedad también para los pilotos, este colectivo hubiese firmado el acuerdo presentado ante Trabajo, pero la compañía se negó y sin embargo ahora la Dirección General de Trabajo nos ha dado la razón´, añadieron las fuentes.

En opinión del Sepla, se evitan así las ´marginaciones´ que quería imponer la compañía. ´Lamentamos que la dirección de Iberia se haya vuelto a equivocar con sus pilotos´, concluyeron.

Durante la fase de negociación del ERE la Dirección de la Compañía había rechazado a Federico Durán como mediador, en un intento de acercar posturas por parte de la sección sindical del SEPLA.