Madrid, 20 Nov 2009 Extracrew (El País)

Iberia ha propuesto hoy a la comisión negociadora de los tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) una revisión salarial para este año del 4%, "una parte consolidable y otra como pago único", enmarcada en el Plan 2012, que implica congelación salarial para los próximos dos años, y dentro de la negociación que mantienen la dirección de la aerolínea y este colectivo, que ha convocado ocho días de huelga para diciembre.

En un escrito dirigido a sus trabajadores, Iberia detalla que la contribución entre "una y otra modalidad debe ser objeto de negociación" con dicha comisión, integrada por los cinco sindicatos que representan a los 4.300 TCP en plantilla. La aerolínea ha destacado que, al margen de esta revisión, los TCP tendrán una subida salarial adicional del 1,97% en cumplimiento de nuevos trienios y cambios de nivel.

"Todo ello en el año en el que la inflación está siendo la más baja de la historia, pudiendo incluso llegar a ser negativa al final del año", ha explicado la compañía, que resalta que "pese a la situación que atraviesa la industria, no se están proponiendo medidas traumáticas para el colectivo".

En total, un TCP de Iberia registró en el periodo 2005-2008 un incremento medio del 9,3% en su salario, como consecuencia de los cambios de nivel y de los trienios, con una efectividad del 2,4% a partir del 1 de enero de 2005. Adicionalmente, la aerolínea realizó pagos no consolidados por importe de 23,8 millones de euros para el colectivo, lo que representa un 11,5% de la masa salarial.

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